Les employés veulent gérer leurs propres tâches liées aux RH sans dépendre du personnel des RH. Une solution de portail libre-service pour les employés permet le libre-service, en donnant aux employés le pouvoir de gérer leurs propres tâches, comme les demandes de congé et la mise à jour des informations personnelles.
Donnez à vos employés le pouvoir de gérer leurs avantages, de demander des congés et de communiquer avec les RH, le tout dans un portail en ligne sécurisé et facile à utiliser.
Instaurez la confiance, renforcez l'engagement et améliorez vos résultats grâce à notre portail libre-service pour les employés.
Une interface conviviale qui permet aux employés de naviguer facilement et d'accomplir des tâches, sans nécessiter de formation ou de connaissances techniques approfondies.
Des profils d'employés personnalisés qui permettent aux employés de consulter et de mettre à jour leurs informations personnelles, telles que les coordonnées, les informations sur les contacts d'urgence et les informations sur les comptes bancaires.
Un système optimisé de gestion des congés et des périodes de repos qui permet aux employés de demander et de gérer leurs congés et leurs périodes de repos, y compris les vacances, les jours de maladie et les jours personnels.
Un système qui permet aux employés de demander et de suivre les remboursements de frais pour les dépenses liées à l'activité professionnelle, comme les voyages et les repas.
Une plateforme centralisée où les employés peuvent consulter et signer les politiques et documents de l'entreprise, tels que les manuels des employés et les accords de confidentialité.
La capacité de générer des rapports sur les principaux indicateurs RH, tels que les taux de rotation des employés et les données démographiques sur la main-d'œuvre, et d'analyser les données afin d'identifier les tendances et de faire des recommandations pour améliorer les processus et les politiques liés aux RH.
Les employés veulent se sentir engagés et valorisés par leurs employeurs. Une solution de portail en libre-service pour les employés peut contribuer à accroître l’engagement des employés en leur offrant un accès facile aux informations importantes, en permettant le libre-service et en réduisant la charge administrative du personnel des RH.
Donnez du pouvoir à vos employés grâce à notre solution complète de libre-service et allégez la charge de travail de vos responsables des ressources humaines.
Le personnel RH souhaite se concentrer sur des tâches plus stratégiques, plutôt que d’être accablé par des tâches administratives. Une solution de portail en libre-service pour les employés peut contribuer à améliorer l’efficacité en automatisant de nombreuses tâches RH de routine, libérant ainsi le personnel RH pour qu’il se concentre sur des initiatives plus stratégiques qui peuvent contribuer à faire avancer l’entreprise.
Prenez des décisions éclairées en matière de RH grâce à des données en temps réel et transformez les performances de votre entreprise grâce à notre solution complète en libre-service.
Les dirigeants et les cadres supérieurs peuvent recevoir des rapports réguliers sur les principaux indicateurs RH, tels que l'engagement des employés et les taux de turnover, ce qui leur fournit les informations dont ils ont besoin pour prendre des décisions fondées sur des données qui ont un impact sur l'ensemble de l'entreprise.
Les cadres et la direction peuvent identifier et traiter tous les problèmes ou préoccupations liés au portail de libre-service des employés, tels que l'adoption par les utilisateurs et les habitudes d'utilisation, en s'assurant que le portail est utilisé de manière efficace et efficiente.
Les cadres et la direction peuvent évaluer et recommander des améliorations au portail libre-service des employés, telles que de nouvelles caractéristiques et fonctionnalités, afin de s'assurer que le portail répond aux besoins de l'entreprise et de ses employés.
Les cadres et la direction peuvent gérer et allouer des ressources, telles que le budget et le personnel, pour garantir le succès du portail en libre-service pour les employés, ce qui augmente l'efficacité globale.
Les cadres et la direction peuvent collaborer avec d'autres départements, tels que l'informatique et les finances, pour s'assurer que le portail en libre-service des employés s'intègre aux autres systèmes et processus, augmentant ainsi l'efficacité globale.
Les cadres et la direction peuvent s'assurer que le portail de libre-service des employés est aligné sur les buts et objectifs stratégiques globaux de l'organisation, garantissant ainsi que les opérations RH contribuent à la réussite générale de l'entreprise.
BritChem Solutions est un fabricant britannique spécialisé dans une large gamme de produits chimiques, notamment l’amination, la bromation, la cyanation, l’épichlorhydrine, le Friedel-Crafts et le chlorure de thionyle.
L’entreprise a eu du mal à gérer les demandes de congés des employés et les soldes de congés.
Grâce au portail libre-service d’ERM Solutions for Employee, BritChem peut désormais offrir à ses employés une plateforme facile à utiliser pour demander des congés, vérifier les soldes de congés et consulter les prochains quarts de travail programmés. Les responsables des RH peuvent facilement approuver ou refuser les demandes de congé, et le système met automatiquement à jour les horaires et les soldes de congé des employés. Les principaux avantages du produit pour BritChem sont une gestion optimisée des demandes de congés, une efficacité accrue en matière de planification et une meilleure visibilité des soldes de congés des employés.
Longhorn CPAs est un cabinet comptable réputé basé aux États-Unis, qui propose une large gamme de services financiers aux particuliers et aux entreprises.
L’entreprise a eu du mal à gérer la formation et le développement de ses employés.
Grâce au portail libre-service ERM Solutions for Employee, Longhorn CPAs peut désormais offrir à ses employés l’accès à une variété de cours et de matériels de formation et de développement, le tout au sein d’une plateforme centralisée. Les employés peuvent suivre les cours à leur propre rythme, et les managers peuvent suivre les progrès et fournir un retour d’information via la plateforme. Les principaux avantages du produit pour Longhorn CPAs sont l’amélioration du développement et de l’engagement des employés, une gestion optimisée de la formation et du développement, ainsi qu’un meilleur suivi et un meilleur reporting des progrès des employés.
Al-Damir Insurance est l’un des principaux fournisseurs d’assurance dentaire basé à Bahreïn, offrant une couverture complète et un service client exceptionnel aux particuliers comme aux entreprises.
Al-Damir Insurance a eu du mal à gérer les informations sur les avantages sociaux et la conformité.
Grâce au portail libre-service ERM Solutions for Employee, Al-Damir Insurance peut désormais offrir à ses employés une plateforme sécurisée pour gérer les informations relatives à leurs prestations, telles que l’assurance maladie et les plans d’épargne-retraite. La plateforme permet également aux responsables des RH d’accéder facilement aux informations sur la conformité et aux réglementations, garantissant ainsi que les données des employés sont sécurisées et protégées. Les principaux avantages du produit pour Al-Damir Insurance sont l’amélioration de la conformité et de la sécurité des données, une gestion optimisée des prestations, ainsi qu’un meilleur engagement et une plus grande satisfaction des employés.
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